Unai Sordo, secretario general de Comités de Trabajadores (CCOO), destacó la necesidad de que los sindicatos impulsen los movimientos antes de que las negociaciones se estanquen, especialmente tras las últimas noticias. “Estamos planificando un proceso de movilización para agosto, que continuará más allá de septiembre”, explicó.
Sordo mencionó que sería recomendable realizar reuniones para reducir la jornada laboral a finales de julio y principios de agosto. Expresó su apoyo a que los sindicatos promuevan acciones en las calles y en los lugares de trabajo, respondiendo al llamamiento de la UGT antes de las vacaciones de primavera.
Sobre un posible acuerdo tripartito, el presidente de CCOO recordó que el proyecto de ley, que prevé una reducción de la jornada laboral a 38,5 horas este año y a 37,5 horas en 2025, entrará en vigor si no hay consenso entre Gobierno, sindicatos y patronal continúan su curso en las Cortes Generales. La vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, también dijo que su propuesta “podría tener éxito”.
Sordo dijo que los sindicatos abogarán por una reducción legal de la jornada laboral, destacando que la semana de 40 horas existe desde hace más de 40 años y es hora de reducirla a menos de 37 horas.
También defendió la idea de una reducción general de la jornada laboral, pero admitió que la jornada de cuatro días no era aplicable a todas las empresas o industrias. Considera que esta propuesta es deseable en algunas áreas pero no en otras, como las líneas de montaje.
Finalmente, Sordo señaló que es necesario abrir debates sobre cómo se puede negociar la reducción de jornada, para que empresarios y trabajadores puedan decidir juntos la distribución de la jornada laboral de forma que no invada la vida privada de los empleados. .
