El Reino Unido está preparando una reforma laboral para el otoño, proponiendo un cambio en la ley para facilitar la transición de una semana de cinco días a una de cuatro días. La iniciativa, conocida como “jornada laboral comprimida”, cuenta con el apoyo del Partido Laborista, según un informe periodístico. el telégrafo.
Según se informa, la propuesta incluye una reducción en el número de días trabajados sin cambiar el número total de horas, lo que permitiría a los trabajadores británicos trabajar una semana de cuatro días conservando las 40 horas trabajadas si las circunstancias lo permiten. el pais.
La viceprimera ministra del Reino Unido, Angela Rayner, está trabajando con varios departamentos gubernamentales para presentar esta propuesta a mediados de octubre. Sin embargo, el Gobierno reconoce que la “jornada comprimida” no convendrá a todos los trabajadores.
“Creemos que los horarios de trabajo flexibles son buenos para la productividad”, dijo la ministra de Trabajo, Jackie Smith, en una entrevista con la radio LBC. Sugirió que trabajar cuatro días en lugar de cinco manteniendo el mismo número de horas podría atraer a más personas al mercado laboral y contribuir al crecimiento económico.
Las empresas no están obligadas a introducir esta reducción de jornada y la reforma también pretende combatir la temporalidad y el fraude en los contratos de duración determinada, similares a los contratos de trabajo y servicios en España.
A pesar de las garantías del Gobierno de que no impondría cambios a las empresas ni al personal, los conservadores dijeron que las empresas estaban “petrificadas”. Según informes del Ministerio de Economía y Comercio, el portal del Ministerio de Economía y Comercio indicó que cualquier cambio en la legislación laboral será consultado con las empresas. bbc.
